Третий мастер-класс в рамках конкурса «Стартап-строй»

16:17, 15 марта 2019

14 марта состоялся третий мастер-класс в рамках конкурса «Стартап-строй», организованный СРО «Уральское-объединение строителей» для обучения студентов Лестеха и УрФУ навыкам создания бизнеса в строительстве.

На сей раз речь шла о нематериальной мотивации персонала - возможности воспитать лояльность в сотрудниках компании к бренду организации. Спикером мастер-класса выступила Кира Лытова, директор по персоналу «УГМК-здоровье».

Некоторые способы мотивации персонала, которые были выделены на мастер-классе как самые действенные:
- Поздравления со знаменательными событиями, welcome-день (знакомство с компаниями новых работников). 
- Обучение и повышение квалификации персонала. 
- Возможность обратной связи между директором и сотрудниками.
- Оборудованные места для отдыха.
- Информирование о достижениях и награждение отличившегося. 
- Конкурсы и соревнования между сотрудниками с переходящим знаком отличия. 
- Поощрительные и корпоративные мероприятия.
- Наделение особыми полномочиями работника для того, чтобы сотрудник чувствовал важность своей роли в компании. 
- Работа с HR-брендом (создание привлекательного для работников бренд компании).

Особое внимание Кира уделила популярному нынче приему геймификации: соревнования между сотрудниками в игровом формате.

В конце мастер-класса был проведен небольшой конкурс между командами: ребята придумывали способы нематериальной мотивации персонала для различных профессий и презентовала программу мотивации Кире Лытовой: команда Лестеха - для профессии каменщик, команда УрФУ - для менеджера по продажам. Спикер мастер-класса выступила в роли директора компании, предоставляя участникам обратную связь.

Самое важное, что, по словам участников, они вынесли для себя – понимание различия между материальной и нематериальной мотивацией сотрудников, а также важность выхода руководителя компании на прямой контакт со всеми работниками и игрового формата нематериальной мотивации.